PRIMISSIME

Un dispositif sur mesure pour la constitution d'une épargne à 5 ans

PRIMISSIME, le meilleur moyen pour vos salariés, d’épargner pour leurs projets à moyen terme.

PRIMISSIME est un Plan d’Epargne d'Entreprise conçu pour les entreprises de plus de 50 salariés. Il permet aux salariés de se constituer une épargne à moyen terme dans un cadre fiscal et social attractif en alimentant leur plan de différentes façons : intéressement, participation, versements volontaires. Ce dispositif offre de nombreux atouts :

     - pour l'entreprise :
       * la possibilité de verser jusqu'à 8% du PASS par an et par bénéficiaire, sans charges patronales ni taxes sur les salaires(2) et déductibles du bénéfice imposable(3),
       * le conseil et l'accompagnement juridique du leader de l'épargne salariale en France.

     - pour les bénéficiaires du plan(4) :
       * la possibilité de bénéficier d'une aide de leur entreprise, l'abondement, exonéré de cotisations de sécurité sociale(5) et d'impôt sur le revenu,
       * le choix entre 4 FCPE adaptés aux différents profils d'investisseurs, du plus prudent au plus dynamique,
       * des cas de déblocage anticipé pour profiter de leur capital avant les 5 ans.
 

 (1) Soit en 2009 : 2 744,64 euros en 2009 .
(2) Hors forfait social de 2 %.
(3) Sous réserve de respecter les conditions réglementaires d'exonération fiscale 
(4) Les dispositifs d'épargne salariale profitent aux salariés de l'entreprise et également aux chefs d'entreprise (ainsi qu'à leur conjoint ayant le statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé) et dirigeants (président, directeur général, gérant ou membre du directoire) d'entreprises employant habituellement entre 1 (en plus de lui-même) et 250 salariés.
(5) Sous réserve de respecter les conditions réglementaires d'exonération sociale.
L'abondement demeure assujetti à la CRDS et CRDS au titre des revenus d'activité.

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